Доплаты за звание академика и другие ученые степени — юридические советы

Льготы и доплаты кандидатам наук: условия получения, доплаты

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства  перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме.

Подготовка к защите диссертации  довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени.

В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2017 году, дадим примеры расчета.

Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки. Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить  степень, а только потом звание. Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.

Какие существуют льготы и доплаты

Выделяют такие выплаты кандидатам наук:

Кандидат наук	Льгота
+	Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+	Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+	Освобождение от службы в армии

Доктора наук получают:

Доктор наук	Льгота
+	Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+	Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+	Право на участие в конкурсах по замещению руководителя, профессора

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента. Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст. Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Дополнительные трудовые льготы, какой положен отпуск

Правом на увеличенный отпуск могут воспользоваться научные работники университетов, занимающие должности на штате и имеющие ученую степень доктора наук. Их отпуск составит 48 рабочих дней, а у кандидатов наук – 36 рабочих дней. Читайте также статью: → «Порядок оформления отпуска перед декретом или после него».

До сентября 2013 года ученые и профессора получали доплату к основному окладу в размере 3000 и 7000 тысяч рублей. Согласно нового Закона выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад.

Доплату могут не получить те кандидаты наук, которые например защитили степень по истории, а преподают информатику, то есть не по профилю. Если сотрудник работает по совместительству и имеет ученую степень, надбавка ему не положена, ее он сможет получить лишь по основному месту работы.

Пенсии работникам науки

Пенсии научным работникам назначаются на общих основаниях, предусмотренных Законом. Существуют случаи досрочного получения выплат .Например по старости, инвалидности, а членам семьи умершего работника науки — по случаю потери кормильца.

Чтобы получить пенсионное обеспечение, кроме пенсии по инвалидности из-за полученного трудового увечья или профессионального заболевания, либо  по случаю потери кормильца в результате тех же причин, вам потребуется определенный стаж научно-педагогической деятельности.

Для его расчета потребуется стаж в  высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях.  Необходимым условием для получения пенсии по старости и инвалидности является оставление работы в должностях, дающих право на пенсию.

Для получения пенсии по старости нужен  стаж работы по специальности не менее 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам (пенсионный возраст соответственно 60 и 55 лет), а пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания и пенсии по случаю потери кормильца в результате того же заболевания — не менее 10 лет.

При этом установлены предельные размеры окладов. Они составляют 600 руб. Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст.

научных сотрудников и кандидатов наук.

Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%.

П. р. н. выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию.

Полностью, без учета заработка от работы, выплачивается пенсия по старости, по инвалидности I и II групп, а также по инвалидности III группы, если инвалид этой группы достиг 55 или 60 лет Остальным инвалидам III группы пенсия выплачивается с таким расчетом, чтобы вместе с заработком она не превышала должностной оклад до перехода на пенсию, с сохранением, однако, за пенсионером во всех случаях не менее 50% назначенной пенсии.

Работающим в качестве рабочих и служащих членам семей работников науки, а также членам семей — учащимся, получающим стипендию, пенсия по случаю потери кормильца (или ее доля, если пенсия установлена на 2 или более членов семьи) выплачивается со снижением на сумму получаемой ими заработной платы или стипендии. Читайте также статью: → «Порядок оформления выплат по случаю потери кормильца».

Льготы по жилищно-коммунальным услугам

Для получения компенсации по коммунальным услугам, гражданам необходимо обратиться в ближайший микро — финансовый центр либо в социальную защиту. Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.

Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней. Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем. Компенсация предоставляется либо на открытый на ваше имя расчетный счет или на приходит на почтовое отделение связи.

Как оформить льготу, куда обратиться

Для оформления льготы необходимо:

1. заявление о предоставлении социальной льготы;
2. документ, удостоверяющий личность заявителя;
3. документ, подтверждающий право на получение льготы (удостоверение инвалида/справка органа социальной защиты);
4. документы, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем, к членам его семьи (например, свидетельство о браке);
5. справку о составе семьи;
6. свидетельство о собственности на жилое помещение или договор социального найма (при первичном обращении).

Пособия в Санкт-Петербурге для кандидатов наук

Кандидаты наук, пенсионеры, не относящиеся к льготным категориям могут претендовать в Санкт-Петербурге на ряд льгот:

1. Ежемесячная выплата на проезд в городском транспорте – 230 руб.
2. Льготное зубопротезирование (кроме изделий из драгоценных металлов и металлокерамики).
3. Бесплатное лекарственное обеспечение при наличии определенных заболеваний (туберкулез, диабет и т.д.) в соответствии с перечнем Комитета по здравоохранению.
4. Сезонный льготный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

Пособия в Москве для кандидатов наук

В Москве и области предусмотрены те же льготы. Такие как прибавка к основному окладу, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, возможность получить санаторно-курортное лечение, возможность выйти раньше на пенсию. Читайте также статью: → «Порядок оформления бесплатной путевки в санаторий для беременных».

Законодательная база при начислении

• Федеральный закон о высшем послевузовском образовании
• Постановление о порядке присвоения ученых званий
• Положение о подготовке научных кадров в послевузовском образовании Российско

Рубрика «Вопросы и ответы»

Вопрос №1. Я кандидат наук, могу ли я претендовать на получение жилья?

К сожалению  данную льготу официально не отменили, но добиться от государства ее исполнения очень сложно

Вопрос №2. Куда обратиться за оформление скидки на оплату коммунальных услуг?

Обратитесь в микро-финансовый центр, близ расположенный от вас либо в органы социальной защиты населения, подайте полный перечень документов и ожидайте компенсации

Вопрос №3. Я студент, хочу поступать в аспирантуру и защищать кандидатскую, могу ли я получить отсрочку от армии?

Да, при условии поступления вы освобождаетесь от военной службы на время обучения

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Доплата за ученую степень кандидата наук

В данной статье подробно рассказывается какая доплата за ученую степень кандидата наук, и все что об этом надо знать. Данная статья раскрывает в себе понятия о доплате за получение учёной степени, месте регистрации научной работы и проблемы разделения дохода с научной статьи между её создателями, доплата за ученую степень кандидата наук.

С каждым днём открытий в области науки, искусства, военного дела и истории становится всё больше благодаря развитию современных технологий, которые позволяют заново взглянуть на мир прошлого и заглянуть в мир будущего.

Для людей, делающих открытия в разных сферах деятельности, Российское государство выделяет определённую сумму(доплата за ученую степень кандидата наук), которая стала вознаграждением за работу, усердие и трудолюбие.

Минимальная и максимальная сумма выплат за докторскую учёную степень и работу на кандидата доктора наук.

В разных отраслях сумма вознаграждения кодируется на усмотрения руководства и комитета той сферы деятельности, в которой работал учёный.

Кроме «отраслевого» отличия в надбавке, разница в суммах получается из-за размеров статуса получившихся работ (насколько сильно продвигает совершённая деятельность научную, культурную, социальную и другие сферы общества в перёд). Также выплаты зависят от стажа работы и степени

В общих чертах, сумма надбавок по Российской Федерации колеблется от 3000 рублей до 7000. Время доплат за ученую степень кандидата наук зависит от графика работы. Если человек работает обычный график 52 (полная ставка), то выплаты не вызывают проблем.

В то время как, человек ,работающий на неполной ставке, получает надбавки в зависимости от времени, которое он проработал, во время писания научной работы. Из абзаца выше понятно, что выплаты за научный труд рассчитываются руководством строго индивидуально.

Кроме того, лицам, работающим в научно исследовательском институте(нии) произведение доплат должно производится только если у человека уже есть степень кандидата или доктора наук. В школах, университетах и других учебных организациях такого условия не требуется и выплаты получить проще.

Оформление выплат за докторскую учёную степень и работу на кандидата доктора наук, где регистрируется работа трудящегося.

Оформление зависит от места работы учёного, написавшего работу. Существует два вида : бюджетное и частное.

К бюджетным организациям относят: кооперативы и акционерные общества , суды разных уровней (от региональных до международных), государственные учреждения самоуправления, посольства.

Возможность доплат за ученую степень кандидата наук уточняются с помощью Трудового Кодекса Российской Федерации. Для бюджетов – ст.144, для работников частного кооператива – в коллективном договоре, положении об оплате труда.

Оформление доплаты осуществляется через оповещение Министерства Труда. Если Министерство не было осведомлено о необходимой доплате в срок (обычно до 3-4 месяцев), то с оформлением выплат возникают определённые сложности.

Сумма в итоге разбивается на несколько выплат в течение года и приходит с зарплатой, которая берётся уже не из расчёта работодателя, а из государственного бюджета.

Если работодатель отказывается выдавать человеку, получившему степень, награждение за выполненную работу, то учёный имеет возможность обратиться в суд местную профсоюзную организацию.

Работа вместе с помощником — ассистентом. Как распределяется доход между работниками – совместителями.

Крупные научные работы часто трудно выполнять в одиночку, поэтому тенденция к найму ассистентов или сотрудничеству с другими организациями в 21 веке возрастает с каждым днём. Как получать надбавку и выплаты за получившуюся работу основным научным деятелем разобрано в пунктах выше.

Но как быть, если ассистент или совместитель – Вы? Обычно руководители организаций, где производится исследование, не очень рады выплачивать надбавку не основным деятелям. В случае отказа в доходе с научной работы Вы можете обратиться в местный суд или в профсоюзную организацию.

Сотрудничать в выполнении научной работы разрешено не только по своему месту работы, но и в других организациях, которые тоже обязаны доплатить Вам за совместный с основным деятелем труд.

За последние года российскими статистами наблюдается тенденция увеличения количества модернистических научных работ по профилю космонавтики, биоинженерии и медицины. Развитие этих сфер науки говорит о скором развитии современного общества, выходящего на новый этап развития человечества.

 В этой статье вы узнали, что такое доплата за ученую степень кандидата наук. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Сколько доплачивают за звание доцента вак

Согласно положению о порядке присвоения ученых степеней и званий, выплаты и надбавки для работающего сотрудника начисляются лишь с момента рассмотрения президиумом ВАК положительного решения о присвоении соответствюущей ученой стени (звания). То есть, если президиум ВАК принял по вашей кандидатуре решение лишь 18 февраля, то выплаты вы начнете получать лишь с февраля 2010 г. соотвественно. То. что так долго оформлялись документы ВАКОМ -обычная бюрократия.:) Кушнир С. И.

Рейтинг:28100 Юрист Санкт-Петербург Начальник ОК не права! Вы должны обратиться к директору с заявлением. Перерасчет должен быть произведен с момента присвоения звания, а не с момента «доставки» диплома в ОК. У нас сложилась неправильная позиция, преклонение и/или «чинопочитание» различных лиц (бухгалтер, особенно главный, начальник ОК и пр).

Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание

и доп.) получают следующие процентные надбавки за ученую степень и ученое звание: кандидатам наук или доцентам в размере 5 процентов должностного оклада, докторам наук или профессорам — 10 процентов должностного оклада. Согласно п. 2 приказа МВД РФ от 19 декабря 2011 г.

Надбавка за доцента и профессора

• Наличие изданных за последние три года научных трудов (монографии или учебника либо двух научных или учебно-методических работ, а также трех научных трудов по специальности).
• Наличие не менее 20 учебных и научных трудов, опубликованных в рецензируемых изданиях.
• Для творческих и спортивных специальностей существуют дополнительные требования: наличие почетного звания (например, народного или заслуженного артиста/мастера спорта); звания лауреата, чемпиона конкурса, фестиваля, чемпионата не ниже общероссийского уровня; не менее двух учеников, получивших почетное звание или ставших лауреатами/чемпионами общероссийских конкурсов.
• Если все требования соблюдены, соискатель подает заявление, и Совет кафедры или факультета либо научное подразделение НИИ готовит пакет документов, подтверждающих соблюдение требований, и передает их в Ученый совет.

ВажноПравил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту» (с изменениями и дополнениями), «надбавка устанавливается и выплачивается военнослужащим в процентах от оклада по воинской должности в следующих размерах: имеющим ученую степень:а) кандидата наук — 15; б) доктора наук — 30. Проходящим военную службу на воинских должностях руководящего и научно-педагогического состава военных образовательных учреждений высшего профессионального образования: а) доцента — 40; б) начальника кафедры при наличии присвоенного установленным порядком ученого звания доцента или профессора — 40; в) профессора — 60; г) начальника института, заместителя начальника института по учебной работе, заместителя начальника института по научной работе при наличии присвоенного установленным порядком ученого звания профессора — 60.

Полагается ли доплата за учёную степень при защите кандидатской диссертации?

ВниманиеМинобрнауки России от 12.09.2013 N НТ-883/17 «О реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Однако во многих вузиках эти выплаты предоставляют только тем доцентами и профессорам, у которых есть ВАКовские аттестаты (учёные звания).

Насколько это правомерно? Эта надбавка устанавливается сотрудникам вузов, занимающим должности доцента или профессора, без обязательного условия получения ученого звания доцента или профессора. Следовательно, на эту надбавку могут претендовать сотрудники, занимающие соответствующие должности и не имеющие ученых званий.

Mo

Федерального закона от 22.08.

1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» доплаты за ученые степени устанавливаются научно-педагогическим работникам (профессорско-преподавательскому составу, научным работникам) высших учебных заведений.

Согласно ст. 20 этого Закона к профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Ежемесячные выплаты за ученую степень устанавливаются также работникам научных организаций, которые подразделяются на научно-исследовательские организации, научные организации образовательных учреждений высшего профессионального образования, опытно-конструкторские, проектно-конструкторские, проектно-технологические и иные организации, осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность (п. 1 ст.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» при оформлении аттестационных документов соискатель ученого звания дает свободно, своей волей и в своем интересе согласие на обработку персональных данных, которое должно содержать в себе следующую информацию: — фамилию, имя, отчество, адрес, номер основного документа, удостоверяющего личность соискателя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем органе; — наименование и адрес оператора, получающего согласие соискателя (Министерство образования и науки Российской Федерации по адресу: Ул. Люсиновская, д. 51, г.

Налогового кодекса РФ: «начисления стимулирующего характера, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели»), являются экономически обоснованными затратами (ст. 252 Налогового кодекса РФ) и поэтому признаются расходами, уменьшающими налоговую базу на прибыль.

Что касается страховых взносов, то данные доплаты облагаются страховыми взносами согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

То есть объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Март 2017 Тематика: научная деятельность, послевузовское образование, Юридическое образование, юриспруденция, карьера юриста, юрист, профессия юрист Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом? Ученое звание «доцент» присваивается при соблюдении следующих требований к соискателю:

1. Имеет опубликованные учебные издания и научные труды, имеет право на педагогическую деятельность; читатет курс лекций или проводит иные занятия на высоком профессиональном уровне (педагогическая деятельность должна осуществляться не менее чем на 0,25 ставки в вузе по представленной к защите специальности).
2. Имеет ученую степень доктора наук или ученую степень кандидата наук.
3. Занимает должность доцента, профессора, заведующего кафедрой, декана факультета и пр.

С уважением, С.И.Кушнир, юрист, Санкт-Петербург Сальников И. В.

Рейтинг:7770 Юрист Москва Не права — с момента получения звания.

Топ по рейтингу Смотрите также Топ лучшие ответы Кушнир С. И.

Рейтинг 28100 Юрист Санкт-Петербург Начать общение Онлайн консультации Как стать Консультантом Оплата и пополнение счета Платная консультация Бесплатная консультация Объявления Компания «Полиэдр» Монтаж, наладка, гарантийное обслуживание опс, оповещения, видеонаблюдение, контроль доступа. Опыт работы 22 годаМикро-реклама Создай свое объявление сейчас.

Это неправильно. Они никто, просто специалисты, которые обеспечивают руководителю управление учреждением. . В любом учреждении есть Первый руководитель, который решает все и отвечает за все (он выслушивает мнение указанных специалистов, но окончательное решение за ним).

Тем более, что «доставка» диплома в ОК с задержкой произошла не по Вашей вине. Если директор откажет, то Вам решать с учетом всех обстоятельств (отношений на работе, карьеры, перспектив, суммы доплаты за 8 месяцев и пр.) стоит ли побороться за доплату путем обращения к трудовому инспектору (он вправе принимать решения, обязательные для работодателя в лице директора), к прокурору или в суд.

Надбавки за ученую степень в 2015 году

Еще в 2013 году активно поднимался вопрос об отмене надбавок за ученые степени. Фактически, уже в августе этот вопрос считался решенным. Приказ МО РФ №417дсп от 05.06.2013 отменил все доплаты.

При этом, чиновниками было обещано, что оклады научным работникам поднимут на суммы этих надбавок, для того, чтобы общий их доход оставался на прежнем уровне. С одной стороны – непонятная манипуляция. С другой стороны, теоретически это могло бы упростить механизмы начисления заработной платы.

Но, несмотря на то, что надбавки отменены, увеличение окладов не состоялось. Давайте вспомним, каких именно доплат лишились ученые Российской Федерации.

1. Кандидаты наук, работавшие в вузах в качестве преподавателей, получали надбавку 3000 рублей.
2. Доктора наук, выполняя аналогичную функцию, имели дополнительно 7000 рублей.

Эти надбавки распространялись на профессорско-преподавательский состав (ассистентов, заведующих кафедрой, деканов, профессоров, старших преподавателей, доцентов, преподавателей) и научных работников.

Что касалось начальников учебного управления, проректоров, заведующих аспирантурой и ректоров, им доплаты за ученые степени осуществлялись только в случае наличия у них закрепленных часов преподавательской работы.

Кроме того, на доплату можно было рассчитывать только в случае, если профиль, по которому они обладали учеными степенями, соответствовал профилю, по которому они вели преподавательскую деятельность.

В случае, если преподаватель работал в вузе более, чем на одну ставку, будучи внутренним или внешним совместителем, например, то он имел право на получение бонусов за ученую степень пропорционально отработанным часам.

Так, работники, занимавшие штатные должности за 0,5 или 0,25 ставки, получали, соответственно 0,5 или 0,25 от надбавки.

А вот административно-хозяйственный, инженерно-технический, учебно-вспомогательный или любой другой персонал в вузах, даже при наличии ученых степеней, надбавок за них не получали, если это не было определено индивидуальным или коллективным договором.

Для получения данных надбавок сотрудникам НИИ следовало иметь персональное соответствие следующим условиям:

1. Работа в штатной должности.
2. Работа в организации, финансируемой за счет федерального бюджета.
3. Наличие в требованиях по квалификационным качествам должности указаний но обязательную необходимость наличия у работника научной степени.

Должности в НИИ, занимая которые можно было получать вышеуказанную доплату:

1. Заведующий лабораторией, отделением или отделом.
2. Заведующий НИО или лабораторией учреждения.
3. Начальник научно-исследовательского сектора.
4. Заместитель директора организации по научной работе.
5. Главный инженер.
6. Ученый секретарь.
7. Младший научный сотрудник.
8. Ведущий научный сотрудник.
9. Старший научный сотрудник.

При этом, данные должности не были утверждены на законодательном уровне. Список носил характер рекомендаций и даже не был зарегистрирован в Минюсте. Также, оплаты обходили мимо членов-корреспондентов и действительных членов государственных академий наук.

Также, было установлено, что зарплата школьного преподавателя, обладающего ученой степенью должна быть выше, чем зарплата учителей, не имеющих ученые степени.

Конкретных надбавок создано не было, в письме профсоюза науки и народного образования РФ от 2004, было указано, что при оплата труда школьным учителям, имеющим ученые степени, должна осуществляться по тарифному коэффициенту ЕТС, соответствующему разряду, более высокому, чем у занимаемой должности.

В 2008 году была введена НСОТ, но в одном из её положений указано, что минимальные ставки при новой системе не должны быть ниже, чем при ЕТС.

Кому доплатят за ученую степень

Резкое повышение размера ежемесячных доплат за ученую степень — до 3 тысяч кандидатам наук и до 7 тысяч докторам — коснется далеко не всех носителей почетного статуса.

Доплаты (к слову, вчетверо превышающие те, что были раньше) могут получать люди, отвечающие двум критериям.

Во-первых, они должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями (проще говоря, лаборантам НИИ со степенью доплата не положена.

) Во-вторых, трудиться в бюджетных учреждениях науки и бюджетных вузах, включая «силовые». Сотрудникам учреждений федерального подчинения доплаты поступают из федерального бюджета, регионального подчинения — из регионального.

Однако довольно узок круг этих счастливцев. «Не кормит» ученая степень преподавателей колледжей, школ. Последнее обстоятельство даже стало темой обсуждения на заседании Госдумы, посвященном нацпроекту «Образование».

За бортом остаются научные учреждения, имеющие статус ГУПов, акционерных обществ. Доплаты не положены и научным сотрудникам музеев, архивов, библиотек — при том, что во многих из них существуют и активно работают научные отделы и ученые советы, печатаются монографии.

— Дело в традициях, — объяснила «Известиям» логику правительства начальник отдела кадров Государственной Третьяковской галереи Елена Бурдова. — Еще в 1936 году советское правительство назначило доплаты за степень сотрудникам учреждений академической науки, включая вузы, которые вели научную деятельность. Таких организаций было немного, и людей там трудилось мало.

Позже в этот круг включили несколько крупнейших в стране музеев.

Со временем научная сфера развивалась, появились научные организации новых форм собственности, негосударственного подчинения, научные отделы открылись почти во всех музеях, в архивах, но правила уже не менялись.

И сегодня наши доктора наук получают оклад 3,5-4 тысячи рублей. Спасаемся только тем, что наш музей имеет возможность доплачивать своим сотрудникам из прибыли.

В 1991 году из списка заслуживающих госпомощи ученых исключили и сотрудников тех немногих музеев, на которые распространялись доплаты. При этом в той же Третьяковке трудятся 50 кандидатов наук и 5 докторов — они занимаются сугубо научной деятельностью.

В Государственном Историческом музее ведут изыскания 274 научных сотрудника, из них 6 имеют степень докторов наук и 81 — кандидатов. Применяемый государством подход — формальный и избирательный — вряд ли справедлив. Как несправедлива и сама практика назначать ученым мизерные оклады, а потом компенсировать их доплатами.

Например, доктор наук в федеральном НИИ зарабатывает 3-4 тысячи. И доплата за степень будет вдвое превышать его официальную зарплату. Не лучше ли просто положить ему нормальный оклад?

— Профессора нашего университета получают около 20 тысяч, — рассказал «Известиям» ректор МГУ Виктор Садовничий. — Такая сумма складывается из очень небольшого оклада, унифицированных доплат за степень и ученое звание и индивидуальной доплаты, размер которой мы формируем сами, а ее источником является материальная помощь правительства Москвы.

«Федералы» получают новые доплаты с ноября.

«Москвичи» начнут получать с июля, включая задолженность, накопившуюся с ноября, когда вступило в силу соответствующее постановление федерального правительства.

Напомним, что в Москве доплату будут получать штатные научные сотрудники бюджетных учреждений и педагоги бюджетных вузов, находящихся в подчинении двух департаментов: образования и здравоохранения.

Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание

ПодробностиКатегория: Подборки из журналов бухгалтеруОпубликовано: 23.12.2011 14:00

Действующими нормами предусмотрена надбавка за ученую степень преподавателям, которые работают в вузе, но ничего не сказано, как быть, если педагог с ученой степенью трудится в школе или техникуме. Поэтому давайте разбираться, при каких условиях выплачиваются такие надбавки.

Кому присваивается надбавка 

Говоря о надбавке за ученую степень и ученое звание, давайте вспомним определение. Ученые степени и звания – квалификационная система в науке и высшей школе, позволяющая ранжировать научных и научно-педагогических сотрудников на отдельных ступенях академической карьеры.

Ученое звание доцента присваивают, как правило, кандидатам наук, а ученое звание профессора присваивают, как правило, докторам наук.

Надбавка за ученые степени и звания призвана привлечь к педагогической деятельности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования высококвалифицированных специалистов, что позволяет повысить качество образования, расширить объем научно-исследовательских работ.

В современных обстоятельствах это является одним из основных условий для обеспечения инновационного развития экономики России.

Нормативная база

Порядок выплаты надбавок за ученую степень и ученое звание прописан в следующих основополагающих нормативных документах. 1. Федеральный закон от 22 августа 1996 г.

№ 125ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», который говорит о том, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере: – 40 процентов за должность доцента; – 60 процентов за должность профессора; – 3000 руб. за ученую степень кандидата наук; – 7000 руб. за ученую степень доктора наук.

2. Постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. № 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание …».

Им установлены надбавки сотрудникам органов внутренних дел РФ, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в следующих размерах:

– имеющим ученую степень кандидата наук – надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности); – имеющим ученую степень доктора наук – надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности); – имеющим ученое звание доцента – надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

– имеющим ученое звание профессора – надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности).

Условия предоставления

Для предоставления надбавки должны быть соблюдены следующие требования: – работник занимает штатную должность; – учреждение должно относиться к федеральным бюджетным учреждениям (организациям) науки и федеральным государственным высшим учебным заведениям независимо от ведомственной принадлежности; – ученые степени должны быть предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

Следует обратить внимание, что Минобрнауки России в письме от 16 апреля 2007 г.

№ 03-760 уточнил порядок предоставления надбавки, а именно: – должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не относятся к профессорско-преподавательскому составу, так как являются административными; – доплаты за ученые степени лицам, занимающим данные штатные должности, устанавливаются только в том случае, если за ними закреплены в образовательном учреждении часы преподавательской работы; – доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины. Данные доплаты вводятся в порядке, установленном статьей 135 Трудового кодекса РФ. То есть на основании коллективного договора или локального нормативного акта. Хотелось бы отметить, что для учета научных работников в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, в дополнение к личной карточке по форме № Т-2 применяется Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4).

Она заполняется работником кадровой службы на основании соответствующих документов (диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр.), а также сведений, сообщенных о себе работником.

Налогообложение выплат

Доплаты за ученую степень и звание относятся к оплате труда (п. 2 ст.

255 Налогового кодекса РФ: «начисления стимулирующего характера, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели»), являются экономически обоснованными затратами (ст. 252 Налогового кодекса РФ) и поэтому признаются расходами, уменьшающими налоговую базу на прибыль.

Что касается страховых взносов то данные доплаты облагаются страховыми взносами согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

То есть объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Выплата надбавки учителю

Можно ли выплачивать надбавку за ученую степень учителю (например, кандидату исторических наук), если он преподает историю в гимназии?

Гимназия относится к средним общеобразовательным учебным заведениям.  >|Гимназия не является высшим учебным заведением, следовательно, нормы Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ на нее не распространяются.|

Доплата за ученое звание доцента. Бюджетная бухгалтерия, № 4, Январь, 20

Сначала напомним, что в 2015 году, когда указанному преподавателю было присвоено ученое звание доцента, порядок присвоения такого звания был установлен Порядком присвоения ученого звания профессора и доцента, утвержденным постановлением КМУ от 27.12.2008 г.

№ 1149 (далее — Порядок № 1149). Так, согласно п.

13 этого Порядка звание доцента присваивалось работникам высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации или заведений последипломного образования III — IV уровней аккредитации:

— которым присуждена ученая степень кандидата (доктора) наук;

— которые имеют стаж педагогической работы не менее как 5 лет в указанных заведениях в должности ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора, заведующего (начальника или его заместителя) кафедрой, декана факультета (начальника факультета или его заместителя по учебной или научной работе), проректора (заместителя начальника высшего военного учебного заведения по учебной или научной работе);

— которые имеют учебно-методические труды, используемые в учебном процессе, научные труды, в частности не менее пяти научных трудов после защиты кандидатской диссертации, опубликованных в профессиональных научных изданиях Украины, включенных в утвержденный МОНмолодежьспорта перечень, или ведущих научных изданиях других государств;

— которые преподают учебные дисциплины на высоком научно-методическом уровне, что подтверждено заключением кафедры высшего учебного заведения.

Согласно п.

3 Порядка № 1149 ученое звание доцента присваивалось на основании решения ученого совета высшего учебного заведения III — IV уровней аккредитации или заведения последипломного образования III — IV уровней аккредитации. Документом, удостоверявшим присвоение указанного звания, был аттестат, изготовленный по форме, утвержденной КМУ, и выданный МОН (п. 8 Порядка № 1149).

Заметим: с 1 января 2016 года ученые звания получаются по-новому. Это связано с тем, что КМУ принял постановление от 19.08.2015 г.

№ 656, которым вводится в действие новый Порядок утверждения решений о присвоении ученых званий, а также новые образцы государственных документов о присвоении ученых званий.

В частности, для получения ученого звания доцента работникамвысших учебных заведений необходимо иметь:

— ученую степень;

— стаж работы на должностях научно-педагогических и/или научных работников;

— сертификат в соответствии с Общеевропейской рекомендацией по языковому образованию (на уровне не ниже В2) или квалификационные документы, связанные с использованием иностранного языка;

— документы, подтверждающие международный опыт кандидата на получение звания;

— публикации научных трудов в изданиях, включенных в международные наукометрические базы, рекомендованные МОН.

В свою очередь, аттестаты, выданные МОН, Высшей аттестационной комиссией и аттестационными органами СССР, будут признаваться действительными и не подлежать обмену.

Однако вернемся к нашему вопросу и непосредственно к установлению доплаты.

В соответствии с абз. «в» п.п. 3 п. 4 приказа МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г.

№ 557 работникам, имеющим ученое звание доцента, устанавливается доплата в предельном размере 25 % должностного оклада (ставки заработной платы). Указанная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученым званием.

Право устанавливать соответствие ученого звания профилю деятельности работника на занимаемой должности дано руководителю учебного заведения.

Следовательно, доплату за ученое звание доцента устанавливают с даты присвоения такого звания.

В связи с тем, что документы на присвоение звания доцента поданы в заведение с опозданием, желательно, чтобы факт предоставления аттестата работник удостоверил заявлением с просьбой установить соответствующую доплату. На основании заявления и аттестата руководитель издает приказ об установлении доплаты.

Возможно ли выплатить такую доплату за прошлые периоды в случае ее несвоевременного начисления? Да, возможно, но следует учесть, что суммы таких выплат за прошлый год должны быть учтены в проведенных к смете 2016 года расчетах. При выделении заведению достаточного объема средств на указанные цели руководителем заведения принимается решение об издании приказа, в котором, в свою очередь, будет определен порядок выплаты указанных сумм.

Теперь о налогообложении таких сумм. Доплаты, надбавки и премии, начисляемые плательщику налога в связи с отношениями трудового найма, включаются в состав заработной платы плательщика налога и подлежат налогообложению в том месяце, в котором осуществлено их начисление (доначисление).

Такое разъяснение предоставила ГФСУ в общедоступном информационно-справочном ресурсе «ЗІР» в категории 103.02.

Поэтому доначисленные суммы доплаты за ученое звание доцента вместе с заработной платой за январь 2016 года подлежат обложению НДФЛ, ВС и ЕСВ на общих основаниях по правилам января 2016 года.