? Зарплата в конвертах: суть, плюсы и минусы, ответственность

Зарплата в конвертах: суть, плюсы и минусы, ответственность

С 1 октября вступит в силу распоряжение правительства о повышении зарплат бюджетников и госслужащих. В документе говорится об индексации на 4,3%. Но в действительности размеры повышений будут отличаться как по регионам, так и по бюджетным ведомствам.

Заметнее всего вырастут зарплаты сотрудников силовых ведомств. Так, руководители региональных подразделений Росгвардии в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областей получат прибавку к зарплате в размере 10%. А в подразделениях собственной безопасности на 40% увеличится надбавка «за особые условия службы». Для сотрудников крымского ведомства аналогичный показатель вырастет на 65%.

Также росгвардейцам поднимут премиальные «за особые достижения в службе» –50-60% от оклада.

В этом году индексация затронет и работников полиции, которым не пересматривали зарплаты с 2012 года. Сейчас минимальный оклад сотрудника правоохранительных органов составляет 39 тысяч рублей, что превышает медианную зарплату по стране. На недавней встрече с представителями силовых структур премьер-министра Дмитрия Медведева пообещал увеличить заработок полицейских среднего звена в 1,5 раза от средней зарплаты по региону в течение пяти лет. То есть, к 2024 году полицейский сможет зарабатывать 96 тысяч рублей.

Стоит отметить, что в сентябре были повышены зарплаты военнослужащим. К примеру, рядовые контрактники теперь получают 32 300 рублей.

Индексации зарплат остальных сотрудников бюджетных учреждений контролируются правительством значительно меньше. Поэтому бюджетники зачастую не ощущают заметных повышений своих окладов. Дело в том, что повышением доходов работников казенных ведомств занимаются муниципальные власти, которые допускают множество нарушений при выполнении поручений Москвы. Этот факт признают даже в Счетной палате.

–>

Обратим внимание, что заработок многих бюджетников состоит из оклада и поощрительных выплат. Не редко государственные аудиторы фиксировали случаи, когда региональные власти повышали выплаты по окладу, но вместе с тем отменяли премию. В результате работник не видит разницы между проиндексированной и прежней зарплатой.

«Достаточно вспомнить, как недавно повысили оклад медикам. Они жалуются, что доход в итоге даже снизился. Оказалось, что при повышении окладов на 30% на гораздо больший размер снизили стимулирующие выплаты», – рассказал президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алёхин в интервью Life.ru.

Кроме того, бывает и так, что в трудовом договоре указан небольшой оклад, а вся остальная сумма оформляется как премия. Тогда под индексацию подпадает мизерный оклад, а «премия» никак не изменяется.

Но степень повышения зависит не только от манипуляций местных властей. Уровень индексации также зависит от того, в чьем ведении находится учреждение. Если оно имеет статус федерального, то средства выделяет федеральный бюджет. Но, если ведомство носит региональный статус, то его работникам повезло меньше. Региональные бюджеты обычно страдают от нехватки средств.

Правительство уже распланировали индексации на несколько лет вперед в соответствии с величиной прогнозируемой инфляции. Так, в следующем году зарплаты бюджетников будут повышены на 3,8%, а в 2021 году — на 4%. Для этих целей федеральный бюджет будет выделить по 100 млрд рублей ежегодно.

Источник: Bankiros.ru

Подписывайтесь на канал Bankiros.ru в Яндекс.Дзен и Telegram!
Яндекс.Дзен
Telegram

–>

О том, что экономическая ситуация начинает улучшаться, заговорили еще летом – предвыборная кампания была в самом разгаре, поэтому властям нужно было декларировать результаты деятельности. Сегодня же, когда подходит время подведения итогов уходящего года, правительственные чиновники снова начинают озвучивать позитивные оценки относительно ситуации в экономике страны. Одним из самых противоречивых сообщений прошедшей недели стали слова одного из вице-премьеров о том, что реальные доходы граждан России наконец-то перестали демонстрировать отрицательную динамику
. Более того, некоторые сектора экономики даже продемонстрировали отчетливый рост заработных плат, что позволяет правительству делать довольно оптимистичные прогнозы на будущий год.

Однако, оптимизм властей пока не находит отражения в оценках экспертов. Зарубежные экономисты утверждают, что, если в России и наблюдается рост реальной зарплаты, то он, скорее всего, близок к нулю
и является лишь формальным. Если же смотреть результаты в годовом выражении, то какого-либо роста не наблюдается и вовсе – ситуация близка к прошлогодней. Карьерист.ру постарался выяснить истинное положение дел.

Содержание
  1. Растут, но не везде
  2. 20 миллионов нищих
  3. Формально-светлое будущее
  4. Средняя зарплата по стране
Каникулы в 2019-2020 учебном году в Москве

Растут, но не везде

Снижение доходов, наконец, закончилось, и в 2017 году мы все будем наблюдать их увеличение
. По крайней мере, так считает первый вице-премьер Игорь Шувалов, чьи слова процитировал «РБК». Выступая на экономическом форуме Россия-Сингапур, чиновник рассказал, что увеличение доходов, хоть и небольшое, но все-таки отмечается в некоторых категориях населения. Более того, Шувалов высказал довольно оптимистические прогнозы, отметив, что рост должен стать общей тенденцией для всех россиян, и он будет отмечаться повсеместно уже в будущем году.

Гармонично с этим заявлением выглядят слова заместителя министра экономического развития Алексея Ведева о том, что с сентября зарплаты в РФ показывают стабильную положительную динамику. Как его слова передают «РИА Новости», самые лучшие результаты наблюдаются в сельхозе, промышленности и финансах
. Исходя из этого, все, кто, так или иначе, задействован в этих отраслях, могут отметить повышение доходов. По словам замминистра, негативными факторами, как и раньше, выступают неформальный сектор и предпринимательство. Опираясь на декларируемое «потепление» в российской экономике, уже с начала будущего года динамика зарплат сменится на положительную повсеместно. Прогнозируемый рост на будущий год составляет 0,4%,
при том, что итоговым результатом текущего ожидают всего лишь 0,3%.

Между тем государственные статисты не разделяют оптимизма правительственных чиновников.
 По их данным, на июль текущего года реальные доходы граждан России упали на 5% в годовом выражении
, едва превысив рубеж в 30 тыс. рублей. С ними согласны и аналитики из Всемирного банка, отмечающие снижение зарплатного показателя с середины прошлого года и до середины нынешнего. При этом они согласны и с правительством, поскольку последние месяцы они действительно наблюдают рост, однако, этот самый рост характеризуется как «близкий к 0»
, что вовсе не вселяет оптимизма. Что интересно, эксперты Всемирного банка не смогли выделить конкретных отраслей – нулевая динамика наблюдается во всей экономике.

Напомним, что последний рост реальных зарплат отмечался в России в период 2012 год – середина 2013 года, после чего экономисты фиксировали устойчивое падение.

20 миллионов нищих

По оценкам швейцарской финансовой группы Credit Suisse, 10% самых богатых россиян являются собственниками 89% совокупного имущества всех российских домохозяйств
в этом году данный показатель вырос еще на 2%
. Как пишут «Ведомости», в мире этот показатель гораздо ниже – в Америке 10% самых богатых имеют лишь 78%, а в Китае и вообще 73%. При этом 70% россиян относятся к бедной половине населения Земли, а 25% россиян – к 20% самых бедных людей человечества. Как считают в Credit Suisse, большее количество нищих имеют лишь Индия, Конго и некоторые другие африканские страны. А в развитых европейских странах количество бедняков обычно не превышает 10-20%.

Хотя, согласно составленному в Минэкономразвития прогнозу на 2017-19 гг., учитывающему именно российский прожиточный минимум, количество россиян, живущих за чертой бедности, не выходит за рамки общемировых показателей. Так, в текущем году количество бедняков должно составить 13,9%
такой уровень сохранится до 2017 года. Дальше он вырастет до 14,1%, чтоб к 2019 году вернуться на нынешний показатель в 13,9%.
Оперируя этими данными на своем выступлении в Совфеде, руководитель Счетной палаты РФ Татьяна Голикова, чьи слова приводит «Комсомольская правда», заявила, что к 2019 году количество нищих россиян превысит 20,5 млн человек
. Несмотря на то, что процентное соотношение останется тем же, с учетом роста российского населения, количество бедняков вырастет на 1,4 млн за 4 года.

Учитывая все это, о каком росте доходов может идти речь?
 Хотя, если вспомнить про результаты исследования Credit Suisse, которые зафиксировали увеличение благосостояния 10% самых богатых россиян и ухудшение ситуации у самых бедных, рост все-таки может быть зафиксирован, но он будет не иначе как «средней температурой по палате».

Еще больше негатива добавляют результаты исследования, проведенного в аппарате бизнес-омбудсмена, предметом которого стал экономический спад последних трех лет. Так вот, как пишет «Газета.ру», ВВП на одного россиянина снизился на 40,6%, инвестиции сократились больше чем на 47%, а выручка в торговле снизилась на 39%. При этом большая часть страны, а именно – 55%, имеют ежемесячный доход меньше 400 долларов, что, например, для Америки граница нищеты. Впрочем, в глазах чиновников далеко не все так плохо.

Модная школьная форма для подростков 2019-2020: новые тенденции и стильные модели на фото

Формально-светлое будущее

Судя по словам вице-премьера Шувалова, сказанным на форуме в Сингапуре, очередное «экономическое дно» позади, теперь Россию ждет «потепление» в экономике и увеличение доходов россиян. По его прогнозам, это приведет к оживлению потребителей, и хотя сейчас их поведение характеризуется как «аккуратное», уже в 2017 году все должно измениться. Кроме того, чиновник спрогнозировал стабилизацию и усиление финансовой системы. Страховщики, банки и прочие игроки финансового сектора почувствуют оживление, ожидается «перезагрузка» системы. Шувалов, в том числе, напомнил и про создание новой накопительной программы в рамках пенсионной системы, которую должны были до конца осени презентовать в Минфине.

Как ни странно, но окончание рецессии прогнозируют и аналитики Всемирного банка. «Газета.ру» процитировала их свежий доклад, согласно которому, совсем скоро застойный период заменится ростом. Так, если текущий год закончится с отрицательной динамикой – прогнозируемое «падение экономики» составляет около 0,6%, то уже в будущем году валовый продукт увеличится на 1,5%
. Эксперты, так же как и вице-премьер, уверены, что потребительская активность в 2017 году вырастет, но рост экономики будет обеспечивать не она одна, а еще и частичное повышение цен на нефть.

Но насколько прогнозируемый рост можно назвать объективным?
Даже в случае фактического «потепления» в экономике и увеличения номинальной зарплаты, рост будет наблюдаться лишь в рамках определенного периода. Учитывая же размеры инфляции за последние несколько лет, анализ роста зарплат просто не может быть объективным без учета ее покупательной способности.
Так, позапрошлый и прошлый годы принесли 11,4% и 12,9% инфляции соответственно в годовом выражении. В текущем году показатели прогнозируются на уровне в 6,5%. Учитывая это, даже номинальный рост доходов не может перекрыть их реальное сокращение за последние 3 года на больше чем 30%. Такое положение дел могло быть исправлено соблюдением законодательства и индексированием зарплат и социальных выплат, но негативная ситуация с ними только еще больше уменьшает реальные доходы.

Например, в прошлом году, уменьшение реальных зарплат оказалось на уровне 10-11%, в сравнении с показателями 2014 года
. Для большинства россиян ситуация едва ли улучшится и в этом году. Так что прогнозируемый рост, скорее, носит формальный характер. Куда логичнее было бы называть его «частичным возвращением былых показателей», вернуться на которые полноценно будет неимоверно трудно, особенно, учитывая курсы валют. Но чиновникам оптимизма по-прежнему не занимать, например, по мнению министра труда Максима Топилина, высказанному в интервью телеканалу «НТВ», доходы россиян вернутья на докризисный уровень уже в 2018 году. Что ж, поживем – увидим.

Фото © Shutterstock 

Фото © Shutterstock 

587500

С 1 октября вступает в силу распоряжение правительства, которое предусматривает повышение оплаты труда бюджетникам. При этом бывают ситуации, когда работникам на бумаге зарплату поднимают, а на практике они начинают получать меньше. Лайф выяснил, кому и на сколько повысят зарплату с октября, а также разобрался, почему могут возникнуть проблемы с выплатами и как можно их избежать.

Ещё 13 марта Дмитрий Медведев подписал распоряжение, которое предусматривает повышение оплаты труда на 4,3%. Оно коснётся работников федеральных казённых, бюджетных и автономных учреждений; работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба. Таким образом, с 1 октября прибавку к зарплате должны получить представители достаточно большого перечня профессий, в том числе учителя, врачи, сотрудники таможни и органов внутренних дел.

— Данное распоряжение не содержит информации о том, что повышение заработной платы будет проводиться только в определённых регионах, следовательно, оно коснётся всех,
— пояснил управляющий партнёр юридической компании “Варшавский и партнёры” Владислав Варшавский.

Эксперты сходятся во мнении, что повышение выплат — новость, безусловно, хорошая. Правда, опасаются, что на практике всё пройдёт не так гладко. Дело в том, что доход многих бюджетников состоит из нескольких частей. На практике не раз получалось, что, выполняя распоряжения о прибавке одной части, руководители организаций снижали другие. В результате конечная зарплата работников не только не увеличивалась, а даже понижалась.

Курбан-Байрам в 2019 году

Фото © Кирилл Кухмарь / ТАСС

” data-layout=”regular” data-extra-description=”

Фото © Кирилл Кухмарь / ТАСС

“/>

— Достаточно вспомнить, как недавно повысили оклад медикам,
— рассказал президент Ассоциации социальных предпринимателей Роман Алёхин. — Медработники жалуются, что доход в итоге даже снизился. Оказалось, что при повышении окладов на 30% на гораздо больший размер снизили стимулирующие выплаты. Как показывает практика, так происходит по инициативе региональных властей или даже руководителей подразделений, в случае с врачами — главных врачей. Чиновники на местах постоянно находят лазейки, чтобы платить зарплаты как выгодно им, а не работникам бюджетной сферы.

На практике добиться справедливости не так просто. По закону работодатель не имеет права изменять размер заработной платы в одностороннем порядке за исключением особых случаев, предусмотренных Трудовым кодексом (например, реорганизация производства). Кстати, это касается и бюджетных, и коммерческих организаций.

— Но зачастую бывает так, что в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия,
— пояснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Пётр Гусятников. — При этом на словах работнику обещают регулярную выплату премиальной части независимо от результата труда. На практике всё может происходить иначе. В спорной ситуации выясняется, что премия — это один из видов поощрения, а в данной конкретной ситуации сотрудник его не заслужил. Допустим, не выполнил какое-либо требование организации согласно положению о премировании. С таким механизмом очень сложно бороться, так как формально всё соответствует закону. Если возникают проблемы, то можно написать обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд). В крайнем случае можно попробовать решить вопрос с выплатами через суд.

Величина среднестатистической заработной платы в России меняется каждый раз, когда доходы населения падают или растут в силу воздействия различных факторов экономики. В 2018 году этот показатель был равен 43 400 рублей. Подробно рассмотрим соотношения факторов заработка по регионам и городам, по отраслям экономики и профессиям.

Средняя зарплата по стране

Рассчитывается средний показатель дохода работника в России двумя видами вычислений:

  • Среднестатистическую сумму выводят из показателей руководящих и самых низкоквалифицированных кадров. При этом количественное отношение их значительно искажает общую картину.
  • Медианный показатель более информативен, так как за среднюю сумму дохода берут зарплату работника среднего ранга на каждом предприятии.

Этим объясняется разница в вычислении сумм Росстатом. По данным на 2018 год, среднестатистическим заработком считали 39 167 рублей в месяц, а по медианным показателям эта сумма 28 345 ₽. Разница показывает, как сильно в нашем обществе увеличилось расхождение между доходами богатых и бедных слоев населения. Соответственно, реальные заработки россиян можно считать ниже на 20-25 %.

Эксперты делят общий фонд заработной платы за определенный период на количество работников. Таким способом выведенная средняя зарплата в России, указанная в приведенных ниже показателях, не включает налоговые вычеты.

Примечательный факт – рост доходов россиян по сравнению с 2017 годом составил 11 %, а если взять тот же показатель десятилетней давности, заработки выросли на 30 %. По регионам средние доходы населения от трудовой деятельности в рублях распределились следующим образом:

Уровень зарплат Регион Среднестатистическая зарплата, рублей в месяц
Самые высокие АО: Чукотский, Ямало-Ненецкий, Ханты-Мансийский. 67000-98000
Магаданская и Сахалинская области. 74000-83000
Выше среднего Камчатский край. 69000
Мурманская, Тюменская, Московская области. 49000-79000
Средние Красноярский, Хабаровский, Забайкальский края. 37000-48000
Ленинградская, Амурская, Иркутская, Свердловская области. 37000-42000
Ниже средних Самарская, Челябинская, Ростовская, Кировская, Орловская области. 27000-35000
Самые низкие Республики Адыгея, Ингушетия, Калмыкия, Дагестан. 23000-25000

Очевидно, самыми высокодоходными являются регионы с низкой численностью населения. Согласно данным статистики, выше средней зарплаты получают люди, живущие в тяжелых климатических условиях, в районах крайнего Севера, вахтовые рабочие.

Города малочисленных регионов с рекордными зарплатами в рублях:

  • Салехард – 90 540;
  • Южно-Сахалинск – 81 500;
  • Магадан – 71 600;
  • Сургут, Ханты-Мансийск, Нижневартовск, Мурманск, Тюмень – 50 000 – 66 500.
2020 год Високосный или нет: сколько дней в феврале и году

Среди городов России особо выделяется столица страны. В Москве в 2018 году средний заработок был 80 999 ₽. В Санкт-Петербурге этот показатель намного ниже – 59 604 ₽.

Уровень зарплаты, приближенный к среднему, наблюдается в таких регионах, как Красноярский край, Амурская, Свердловская и Иркутская области.

Таблица показателей трудовых доходов российских работников по профессиям, в 2018 году, без налоговых и иных вычетов.

Отрасли Профессии Зарплата в рублях
Чиновники разных уровней власти Федерального 115700
Регионального 45000
Муниципального 37800
Производство табачных изделий Руководитель среднего звена 116000
Финансы и страхование Менеджер 93500
Производство нефтепродуктов Работник цеха 75600
Фармацевтика Химик 62700
Добыча полезных ископаемых Рудокоп 63500
Металлургия Работник цеха 47200
Информация и связь PR – менеджер 36000
Программист 70000
Транспортировка и хранение Дальнобойщик 49500
Водитель общественного транспорта 31000
Культура, спорт, досуг Работник культуры, тренер 32000
Строительство Начальник строительной бригады 43000
Строитель 31000
Разнорабочий 23500
Торговля Торгпред 33500
Продавец 25500
Здравоохранение Зубной врач 49500
Терапевт 39500
Педиатр 37000
Медицинская сестра, няня-сиделка 25500
Санитарка 10000
Пищевая промышленность Начальник производственной смены 27300
Образование Преподаватель в вузе 44500
Учитель в школе 31500
Воспитатель 26000
Переводчик 40000
Гостиницы и общепит Парикмахер 33000
Официант 24500
Повар 35000
Сельское хозяйство, животноводство Ветеринар 19600
Производство одежды Швея 17800

Фактор опыта напрямую влияет на средний заработок в любой профессии. К примеру, юрист, только что закончивший правовой университет, зарабатывает 35 000 ₽. Через несколько лет судебной практики он становится опытным адвокатом или даже судьей и размер его заработка будет превышать 150 000 ₽. Бюджетники – минимально оплачиваемая часть работников в стране, хотя они защищены социальными гарантиями. Сетки оплаты труда, принятые законом, имеют настолько малый финансовый коридор окладов от работников начального уровня образования до специалистов высших категорий, что неопытные выпускники отказываются занимать рабочие места в бюджетных учреждениях. В отличие от бюджетников, большую разницу в оплате труда имеют трудящиеся в высокодоходных отраслях. К примеру, директора предприятий нефтяной или табачной промышленности с окладом в 200 000 ₽ и инженеры того же предприятия, которые зарабатывают 40 000 ₽ в месяц. Специалисты редких профессий и узкого профиля получают повышенные оклады, поскольку занятость их 100 %, а численность не растет. Многие, получив высшее образование и наработав достаточный опыт, уезжают жить в более благополучные страны, где им предлагают высокие зарплаты. Пилоты авиалиний, которые постоянно проходят курсы обучения на новейшие типы воздушных судов и технологии, зарабатывают до 300 000 ₽ в месяц, а их небесные соратники стюардессы 60 000 ₽. Высоко в нашей стране ценят деятельность IT-специалистов любого уровня.

По статистике, обычный программист в месяц имеет 70 000 ₽ заработка (в Москве – 150 000 ₽). В сравнении с разработчиком, пишущим мобильные программы и игры для Intel, Apple, это немного, поскольку такой человек может требовать 200 000 ₽ ежемесячно.

Отдельной строкой стоит упомянуть зарплату особой категории бюджетников – военнослужащих. 30 000 ₽ в месяц получает военный на стартовом уровне. Подчиненные Минобороны к окончанию срока службы могут максимально получить 70 000 ₽, постепенно зарабатывая различные надбавки за:

  • выслугу лет;
  • службу в горячих точках с риском для жизни;
  • доступ к секретной информации и документам;
  • работу в отдаленных и труднодоступных регионах;
  • особые заслуги перед страной, повышение в звании.

Для объективной оценки данных Росстата из вышеперечисленных показателей нам необходимо вычесть обязательные ежемесячные отчисления в виде подоходного налога 13 %. При этом работодатель отчисляет за каждого работника около 30 % от суммы заработной платы в пенсионный фонд, а также фонды медицинского и социального страхования. Каждый житель России, официально устроенный на работу, должен знать, что не может получать меньше принятого по закону МРОТ. С 01.05.2018 года эта сумма составляет 11 163 рубля, без учета подоходного налога. Все остальные надбавки зависят от различных факторов, но высокие зарплаты получают, прежде всего, люди общительные, целеустремленные и трудолюбивые.

Загрузка ...
It-Blog | SEO-INTERNET-HARDWARE-SOFT
Adblock
detector