Страховая (трудовая) пенсия по старости — с 2019 года, досрочное назначение, страховой стаж, размер

Что такое страховая пенсия по старости

Понятие «пенсия» довольно обширно и включает в себя различные социальные выплаты льготным категориям граждан. К ним относятся инвалиды, несовершеннолетние, оставшиеся без кормильца, военные.

Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.

Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости  — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет.

С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется. Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника.

Чем они выше, тем весомей будут выплаты.

Важно! Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то страховые взносы он обязан уплачивать за себя самостоятельно.

Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

• Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
• Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

Условия назначения страховой части

Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:

1. Достижение определенного пенсионного возраста.

Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.

Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.

Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально.  Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.

1. Наличие определенной суммы ИПК.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:

• прохождения срочной военной службы;
• нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
• осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).

Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2019 году.

Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения.

Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.

Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.

1. Наличие минимального трудового стажа.

Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.

Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.

Как определяется размер страховой пенсии по старости

Размер обеспечения по старости строго индивидуален и зависит от особенностей, продолжительности и характера предшествующей трудовой деятельности пенсионера. Кроме этого, к размеру выплаты добавляются различные надбавки, к примеру, «северные коэффициенты», если гражданин проработал длительное время в районах Крайнего Севера.

Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.

Порядок расчета

Формула расчета страховой пенсии складывается из следующих составляющих:

СП = ИПК x СПК + ФВ.

Расшифровка формулы:

СП – страховая пенсия.

ИПК – сумма пенсионных баллов.

СПК – стоимость пенсионных баллов.

ФВ – фиксированная выплата.

Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.

Порядок получения страховой части

При наличии соответствующих условий, которые дают право на страховую пенсию, гражданину следует обратиться в территориальное подразделение ПФР по своему месту жительства с документами, подтверждающими право на данную выплату (трудовая книжка, справки о заработке и т. п.). Заявитель вправе подать заявление через портал «Госуслуги», однако после его рассмотрения он обязан предоставить в ПФР оригиналы документов.

Образец заявления:

После принятия пенсионным фондом решения о назначении выплат, деньги следует ожидать на следующий календарный месяц.

Получать свои выплаты пенсионер может:

• на дому;
• в почтовом отделении;
• на банковскую карточку.

Фиксированная выплата к страховой пенсии

Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.

Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.

Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2019 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.

Внимание! Суммы ФВ подлежат ежегодной корректировке в сторону увеличения.

Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

• медицинские работники;
• педагогические работники;
• работники экологически неблагополучных и опасных производств.

Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

• лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
• родители детей-инвалидов;
• инвалиды боевых действий.

Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста.

Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию.

Отгруженная продукция покупателю. счет, бухгалтерский учет

Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается в 2019 г

Что такое страховой стаж

Трудовой стаж при расчете страхового

Иные периоды времени, засчитываемые в страховой стаж

Расчет страхового стажа

Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно.

В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.

Наличие минимального страхового стажа

Обратите внимание

Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии (таблица)

Год назначения страховой пенсии по старости	Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости
2015 год	6 лет
2016 год	7 лет
2017 год	8 лет
2018 год	9 лет
2019 год	10 лет
2020 год	11 лет
2021 год	12 лет
2022 год	13 лет
2023 год	14 лет
2024 и последующие годы	15 лет

Важно. Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читатйте в статье по ссылке.

Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному  пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию	минимальный коэффициент
2015 г.	6,6
2016 г.	9
2017 г.	11,4
2018 г.	13,8
2019 г.	16,2
2020 г.	18,6
2021 г.	21
2022 г.	23,4
2023 г.	25,8
2024 г.	28,2
с 2025 г. и позже	30

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются:

1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
2. периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Особенности исчисления трудового стажа в России, для лиц, прибывающих из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины определены «Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные выше.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
9. период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности».
10. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Порядок исчисления страхового стажа

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

Порядок подтверждения страхового стажа

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа, периоды «трудового стажа» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Страховая пенсия по старости в 2019 году — что это такое, стаж, размер, условия назначения, досрочные, с фиксированной выплатой

Периодические поправки законодательства ведут к тому, что граждане плохо разбираются в вопросах пенсионного обеспечения.

Причем касается это не только расчетов, но и самих терминов. Что значит страховая пенсия по старости в России?

Важно

В России нетрудоспособным гражданам по наступлении пенсионного возраста предоставляют регулярное материальное обеспечение для возмещения прежнего дохода.

Это страховая пенсия по старости, платят ее при наличии трудового стажа и накоплений в ПФР. Но такое общее определение не объясняет, как формируется выплата, из чего она слагается и т. д.

Общие моменты

Реформа пенсионной системы в РФ началась еще в 2002 году. Старая система выплат была отменена. Граждане стали получать пенсию, состоящую из двух долей – накопительной и страховой.

Накопительная пенсия складывается за счет ежемесячных взносов работающего человека на накапливание некоторой суммы.

В 2014 году данную часть отчислений заморозили, в период до 2019 года все 22 % взносов, отчисляемых работодателем, идут на страховую часть, независимо от выбора гражданина.

Главным параметром для определения будущей пенсии стала страховая компенсация. Это некий тип страхования граждан, который позволяет компенсировать утрату прежнего заработка в связи с нетрудоспособным возрастом.

Получателями страховой пенсии по старости становятся лица пенсионного возраста. Но величина выплаты зависит еще от нескольких фактов.

Так имеет значение официальный размер доходов и трудовой стаж. Некоторые нюансы следует знать при определении суммы страховой пенсии по старости.

Что это такое

Страховая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам пенсионного возраста с целью компенсирования зарплаты или другого дохода, получаемого в период трудовой деятельности.

Проще говоря, это денежная сумма, которую ежемесячно получают от государства пенсионеры. Само определение «страховая пенсия по старости» в законе отсутствует.

Но смысл его понятен, если изучить иные термины:

Страховая пенсия	Финансовая выплата, начисляемая и выплачиваемая ежемесячно из госбюджета, с целью компенсации гражданину дохода, который он мог бы получить, если бы осуществлял трудовую деятельность
Страховой стаж	Совокупная длительность трудовой или иной деятельности, учитываемой при расчете размера пенсионного обеспечения
Пенсионный балл	Параметр для установления размера пенсии. Формирование баллов происходит при отчислении страховых взносов в порядке, который ныне регламентирует гл.34 НК РФ (ранее – ФЗ № 212 от 24.07.2009)
Пенсия по старости	Пенсионное обеспечение, назначаемое по достижении определенного возраста

Из чего она состоит

Страховая пенсия включает в себя:

• сумму, рассчитываемую на основании страхового стажа;
• фиксированную прибавку, регулируемую федеральным законодательством.

В течение трудовой деятельности гражданина бухгалтерия работодателя ежемесячно осуществляет обязательные отчисления с заработной платы.

При этом 22 % этих отчислений составляют взносы в ПФР:

6 %	На солидарный тариф для расчета выплат фиксированного характера
16 %	На формирование индивидуального коэффициента, учитываемого при определении суммы пенсии

Показатель ИПК определяется совокупной суммой уплаченных взносов и длительностью стажа, включая периоды страховые и не страховые.

Гражданин вправе сам избирать, какая вариация для него предпочтительнее:

При выборе накопительного варианта 16 % взносов работодателя разделяются на две части	6 % в накопления и 10 % на страховые взносы
При выборе только страхового варианта, на это уходят все 16 %, основывая тариф	При этом все перечисления идут на лицевой счет гражданина в СНИЛС и сохраняются там как пенсионные баллы, которые считают при начислении пенсии

Ежегодно государство осуществляет индексацию, чтобы стоимость баллов не обесценилась на фоне инфляции. Упомянуть стоит и накопительную пенсию.

Заморожена она была с целью понижения бюджетного дефицита. Некоторые граждане поняли сей факт так, что государство изымает их накопления. В действительности это не так.

В чем заключается отличие от трудовой

До начала 2015 года пенсии страховая и трудовая обозначали одно и то же. Правила назначения трудовой пенсии были аналогичны условиям выплаты страховой пенсии по старости или инвалидности.

После очередного изменения пенсионного законодательства порядок поменялся. В частности иным стало основание назначения.

Теперь основной фактор, учитываемый при расчете суммы выплат – это страховой стаж, а не объем отработанного стажа, как было ранее.

Совет

При отсутствии страхового стража не совершается перерасчет страховых пенсионных доплат. Страховой стаж – это период, на протяжении которого за работающего гражданина отчислялись страховые взносы в ПФР.

Получается, что основное отличие страховой и трудовой пенсий – это основания начисления.

Если для выплаты трудовой пенсии учитывался только период, когда человек официально трудился, то при назначении пенсии страховой в расчет принимается длительность его участия в системе пенсионного страхования.

Действующие нормативы

Закон «О страховых пенсиях» функционирует с 1 января 2015. Этот норматив предопределил такие варианты страховых пенсий, как по старости, инвалидности и потере кормильца.

Для возможности получения страховой пенсии по старости надлежит выполнить следующие условия:

• пенсионный возраст;
• достаточный страховой стаж;
• индивидуальный пенсионный коэффициент.

Величина страховой пенсии обусловлена величиной ИПК за всякий год страхового стажа, параметра повышения страховой пенсии. К страховой пенсии прибавляется фиксированная доплата.

Особенности оформления

Чтобы понимать принципы начисления страховой пенсии в 2019 году следует знать параметры, которые влияют на начисление.

Учитываемые при расчете страховой пенсии по старости параметры приведены в нижеследующей таблице:

Год назначения	Страховой стаж (лет)	Минимальный ИПК	Максимум годовых баллов для страховых пособий без накопительной пенсии	Максимум годовых баллов для страховых и накопительных пособий
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,7	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,7
2020	11	18,5	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,9	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025	16	30	10	6,25

Исходя из таблицы видно, что параметры начисления пенсии с течением времени меняются. Обусловлено это реформированием пенсионной системы в целом и постепенным переходом к новому порядку пенсионного обеспечения.

Согласно действующему законодательству в будущем основу пенсии по старости и должны составлять накопления граждан.

Это позволит обеспечить более индивидуальный подход. Каждый россиянин будет получать ту пенсию, которую он непосредственно заработал и на которую он накопил.

Условия назначения

Страховая пенсия по старости на общих основаниях в 2019 году назначается по нижеприведенным условиям:

Наступление возраста выхода на пенсию	55/60 лет – женщины/мужчины
Достаточный стаж	При котором осуществлялись перечисления в ПФР – 9 лет на 2019 год
Наличие нужного числа страховых балов	Учитывающих ИК – 8,7 или 5,43 на 2019 год

Если гражданин соответствует означенным условиям, он вправе рассчитывать на назначение страховой пенсии. Но в некоторых случаях назначается досрочная пенсия.

Льготы предоставляются таким категориям граждан, как лица:

Имеющие определенный стаж	На вредном производстве с тяжелыми условиями труда
Проживающие и работающие в пределах Крайнего Севера	Или районах, приравненных к КС
Являющиеся бывшими военнослужащими	Или имеющие иной особый социальный статус

Какие документы нужно подготовить

Автоматического назначения пенсии законом не предусмотрено. Гражданину необходимо лично подготовить пакет документов и направиться за назначением выплат.

Обращаться можно:

• к постоянному работодателю, который направит необходимые документы в ПФР;
• в местное подразделение Пенсионного фонда, причем подать документы можно лично или почтой;
• в МФЦ, для получения услуги по назначению пенсии;
• на официальном сайте ПФР, подав заявку удаленно.

Для обращения нужно подготовить следующие документы:

• заявление учрежденной формы на назначение пенсионной выплаты;
• паспорт;
• СНИЛС;
• выписку из трудовой книжки для подтверждения стажа;
• информация о заработной плате за 60 месяцев до 1.01.2002;
• прочие документы, удостоверяющие отчисление страховых взносов и трудовой стаж.

Как рассчитать размер выплаты

Формула начисления страховой пенсии по старости выглядит довольно просто:

Где:

РСП	Величина страховой пенсии
ИПК	Индивидуальный пенсионный коэффициент
СИПК	Стоимость ИПК на момент назначения пенсионной выплаты

Однако простым расчет кажется лишь на первый взгляд, поскольку величины коэффициента и его стоимости постоянно меняются.

ИПК определяется индивидуально на основании величины взносов и количества выработанных лет. А стоимость коэффициента ежегодно меняется с учетом инфляции.

Основной фактор, влияющий на сумму пенсии – это ИПК. Рассчитать коэффициент сложно, поскольку нужно учесть данные о ежемесячных доходах до и после 2015 года.

Стандартная формула расчета такова:
Где:

ИПК	Индивидуальный пенсионный коэффициент
КСП	Коэффициент стимулирующий повышающий, используемый при назначении пенсии для людей, идущих на пенсию позднее срока. Так при годовом опоздании увеличение ИПК происходит на 7 %, а при восьмилетней задержке – на 90 %

Таблица:

ИПК1	ИПК до 1.01.2015
ИПК2	ИПК после 1.01.2015

Пример расчета

Общий порядок расчета страховой пенсии по старости предполагает следующие этапы:

1. Определить число пенсионных баллов.
2. Если обращение за пенсией происходит после назначенного срока, найти надлежащий увеличивающий коэффициент и умножить число пенсионных баллов и фиксированную выплату на данное значение.
3. Умножить ИПК на число баллов.
4. Сложить полученную сумму с фиксированной выплатой.

Для примера — гражданин Петров работает с 23 лет с 1.02.2016. Его зарплата составляет 50 000 рублей. При этом он не намеревается создавать накопительную пенсию, планируя получать только страховую.

Получается, что в возрасте 60 лет он будет получать пенсию, начисленную следующим образом:

• страховой стаж будет равен — 60 – 23 = 37 лет.
• число пенсионных баллов за один год равно — (50 000 × 12 × 16 %) ÷ (1 021 000 × 0,16) × 10 = 5,87 балла, где:

12	Количество месяцев
16 %	Ставка страховых взносов при формировании пенсии
1 021 000	Максимальная взносооблагаемая база в 2019 году

• количество годовых баллов умножаем на общее количество лет — 5,87 × 37 = 217,19 баллов.
• умножаем количество ИПК на стоимость (по данным 2019 года) — 217,19 × 78,58 = 17 066,79 рублей.
• прибавляем к полученной сумме величину фиксированной выплаты — 17 066,79 + 4 982,90 = 22 049,69 рублей.
• получается, что гражданин Петров при выходе на пенсию в 60 лет будет получать 22 049,69 рублей.

При этом, учитывая ежегодную индексацию стоимости баллов, сумма будет несколько выше. Сложность расчета в том, что применяемые показатели не являются фиксированными.

Так величины фиксированной выплаты и ИПК увеличиваются, поскольку применяется ежегодная индексация, а величина зарплаты в течение жизни может меняться неоднократно.

Видео: названа причина отказов в назначении пенсии по старости

Потому любые расчеты по размеру будущей пенсии могут быть только приблизительными.

Что это такое страховая пенсия по старости с фиксированной выплатой

Все страховые пенсии по старости независимо от возраста выплачиваются вместе с фиксированной выплатой.

Это часть обеспечения, устанавливаемая государством как прибавка к страховой пенсии независимо от объема страховых взносов.

Сумма этой выплаты зависит от вида пособия, категории пенсионера и ежегодной индексации. По сути, фиксированная выплата – это замена ранее действовавшего базового размера пенсии.

Данный показатель можно считать минимальной гарантией пенсионного обеспечения для россиян. Сумма фиксированной выплаты увеличивается для льготных категорий граждан.

Так с 1.01.2018 величина этой выплаты составляет:

4 982,90 рублей	Для граждан, вышедших на пенсию по возрасту
7 474,35 рублей	При наличии 15 лет стажа в районах КС при общем стаже 20/25 лет для женщин и мужчин соответственно
6 477,78 рублей	При наличии 15 лет стажа в районах, приравненных к КС при общем стаже 20/25 лет

Граждане, которые выходят на пенсию в 2019 году или вышедшие раньше, могут получать доплату к пенсии.

Если размер страховой пенсии с фиксированной выплатой оказался меньше прожиточного минимума, то выплачивается региональная доплата.

Она равна разнице всех официальных выплат, назначенных пенсионеру и регионального ПМ.

Получается, что страховая пенсия по старости – это пенсионное обеспечение, заработанное гражданином в течение трудовой деятельности посредством страховых взносов.
Обратите внимание

Соответственно, будущая пенсия россиян будет непосредственно зависеть от величины накопленных взносов.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России в 2019 году — что это такое

Назначение пенсионных выплат напрямую зависит от срока службы при официальном трудоустройстве. Какой определяется минимальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости?

Каждый человек в пенсионном возрасте имеет право уйти на заслуженный отдых и больше переживать по поводу финансового обеспечения.

Однако всё это не так просто, поскольку за своё будущее каждый человек отвечает самостоятельно и уже в зрелом возрасте может решить какая пенсия будет ему начисляться в старости.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Первоначальная информация в 2019

Пенсия — это регулярные выплаты, которые назначаются лицам, которые достигли необходимого возраста, инвалидам или гражданам, которые потеряли кормильца.

С течением времени стремительно меняется срок трудового стажа для получения пенсии и последующие годы не исключение, поскольку намечается только его повышение.

Общеустановленным возрастом для получения выплат на данный момент является:

Для женщин	55 лет
Для мужчин	60 лет

Законодательство России потерпело определённые изменения в пенсионной сфере. С 1 января 2019 года был установлен новый порядок подсчёта и формирования пенсионных выплат.

Размер выплат зависит от четырёх основных факторов:

• сумма официальной зарплаты;
• вид пенсионного обеспечения;
• возраст при уходе на пенсию;
• страховой стаж (периоды трудовой деятельности, во время которых за работника выплачивались страховые взносы).

До 2019 года минимальный стаж для получения пенсии составлял всего пять лет. С 2019 года правила изменились, и стаж будет расти ежегодно.

То есть на данный момент он равен 7 годам, а, например, к 2024 показатель поднимется до максимальной отметки в пятнадцать лет.

С 2015 года вес имеют и пенсионные баллы, число которых зависит от уровня дохода гражданина. В нынешнем году их минимальный размер составляет 11,4.

Это обязательный основание для получения пенсионных начислений, который как и стаж будет увеличиваться с каждым годом.

Что это такое

Трудовой стаж — это длительность трудовой или прочей общественно полезной деятельности. Он является поводом для назначения не только пенсионных выплат, но и пособий по временной неработоспособности и в некоторых случаях — зарплаты.

В периоды трудового стажа могут быть включены промежутки времени, когда гражданин не могу совершать трудовую деятельность по объективным и установленным законом причинам.

Что касается трудового стажа в вопросе пенсионного обеспечения, то это все периоды деятельности работника, во время которых за него уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

Важно

При назначении пенсии эти сроки суммируются и гражданину начинают начисление денежных средств.

Нужно учитывать те периоды, когда человек фактически отсутствовал на рабочем месте, однако имел на это объективные причины и за него продолжали вносить средства в ПФ России:

• учёба в высшем учебном заведении;
• отпускные по уходу за ребёнком/детьми;
• время, когда гражданин был признан безработным и при этом состоял на учёте в центре занятости;
• прохождение армейской службы;
• уход за пожилым гражданином, который старше 80 лет;
• уход за инвалидом 1 группы;
• забота о ребёнке с ограниченными возможностями;
• отпуск;
• период временной нетрудоспособности.

От чего зависит формирование выплат в 2019

Основаниями для начала начисления пенсионных выплат есть:

Присутствие страхового стажа	В 2019 году он равен восьми годам
Нужное число страховых баллов	В текущем году равно 11,4. С их помощью государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина
Достижение пенсионного возраста	Для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет, правило не распространяется на граждан, которые имеют право на досрочную пенсию

Законодательная база

Законодательная база данной темы достаточно обширная. До 2019 года в основе подсчёта пенсионных выплат лежал ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

В состав трудовой пенсии входила накопительная и страховая части. С 1 января 2019 года, каждый гражданин, который имеет достаточный страховой стаж и отвечает условиям для получения выплат, имеет право на страховую пенсию.

Страховая пенсия по старости — что это такое, стаж, размер, условия назначения, досрочное, независимо от возраста, 2019

Для лиц, доживших до определенного возраста и в силу этого не имеющих возможности обеспечивать себя материально, государством предусматривается выплата пенсий.

Страховая пенсия по старости — что это такое и как ее оформить? Таким вопросом задаются будущие пенсионеры, достигшие пенсионного возраста.

На сегодня это самый популярный вид выплат в России.

Что это такое

Пенсионное пособие относится к одному из видов страхового обеспечения, помимо выплат по инвалидности и потере кормильца.

Страховое обеспечение по старости – это ежемесячные денежные перечисления из бюджета Пенсионного фонда на счет получателей с целью компенсации зарплаты и другого дохода, утраченного после окончания трудовой деятельности в связи с наступлением определенного возраста.

Компенсация по старости относится к одному из видов страхового обеспечения, помимо выплат по инвалидности и потере кормильца.

Нормативная база

Другие законы и подзаконные акты дополняют ФЗ № 400 и регулируют такие вопросы, как досрочная пенсия, индексация, базовая часть выплаты и т.д.

Видео: «Почему могут отказать в страховой пенсии по старости»

Чем отличается от трудовой

До 2019 года пенсионерам предоставлялась трудовая пенсия по ФЗ № 173 от 17.12.2001.

Она зависела от величины стажа, должности, квалификации и особенностей труда работника. Новый закон отменил трудовую пенсию и определил, что значит страховая выплата по старости.

Она предоставляется застрахованному лицу при наступлении страхового случая (уход на заслуженный отдых по старости).

Пособие формируется из взносов работодателей, которые конвертируются в баллы. На величину компенсации влияет фиксированная часть выплаты и длительность страхового стажа будущего пенсионера.

Кому она выплачивается

Страховое пособие по старости получают граждане, отвечающие всем требованиям законодателя.

Кто имеет вправе получать выплату:

• мужчины в возрасте 60 лет и старше;
• женщины после 55 лет.

Также берется во внимание страховой стаж, т.е. период, в течение которого работодатель платил пенсионные взносы.

Для каждого пенсионера рассчитывается индивидуальный коэффициент, размер которого влияет на величину компенсации.

Назначение страховой пенсии по старости

Процедура назначения страховой компенсации имеет свои характеристики и особенности.

Условия

Условия назначения пенсионного пособия сводятся к трем критериям.

Гражданин может получить страховую компенсацию, если:

• заработал страховой стаж от 15 лет (в 2019 году – от 9 лет);
• достиг определенного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет);
• набрал необходимую сумму баллов (ИПК) от 30 (в 2019 году – от 13,8).

Требуемый размер стажа и минимальный размер ИПК увеличивается постепенно и достигнет требуемых значений к 2025 году.

Если будущий пенсионер соответствует всем перечисленным критериям, то страховое пособие назначается пожизненно на общих основаниях.

В случае отсутствия требуемого стажа назначается социальная пенсия.

Досрочный выход

Некоторым категориям граждан, положено досрочное назначение пенсионного пособия.

Во внимание берутся такие факторы, как степень вредности работы для здоровья, индивидуальные особенности работника, территория, на которой выполнялась работа.

Досрочная выплата назначается следующим специалистам:

• сотрудники театра и балета;
• медицинские работники;
• преподаватели;
• госслужащие;
• сотрудники уголовно-исполнительной системы;
• работники гражданской авиации;
• лица, трудящиеся на флоте и в рыбной промышленности;
• шахтеры;
• водители общественного транспорта;
• сотрудники РЖД и метро;
• работники текстильной промышленности;
• сельскохозяйственные рабочие;
• работающие в сложных условиях;
• трудящиеся на вредных производствах;
• лица, работающие на подземных объектах;
• безработные в связи с сокращением;
• другие специальности.

Большинству перечисленных специалистов пенсия назначается досрочно независимо от возраста. Достаточно наличие требуемой продолжительности стажа.

Досрочную компенсацию получают некоторые категории лиц:

• женщины, имеющие восемь детей и больше;
• северяне;
• инвалиды;
• женщины, работавшие в особых климатических условиях;
• карлики, лилипуты.

При выполнении требований законодателя перечисленные категории лиц уходят на пенсию досрочно.

Размер выплат

Сумма пенсионного пособия определяется специалистами Пенсионного фонда.

Средняя величина компенсации по старости равна 14 075 руб., минимальная с 2019 года – ориентировочно 9 159 руб.

Расчет после пенсионной реформы

После реформы поменялась структура пенсионного пособия.

На размер компенсации влияет величина ИПК. Пенсионный балл определяется с учетом пенсионных взносов, уплаченных работодателем.

На сайте ПФР можно проверить, сколько пенсионных баллов накопилось у будущего пенсионера.

Для этого нужно ввести сумму своей заработной платы до вычета налогов.

Также гражданин может проконсультироваться по вопросу о том, как рассчитывается пенсия, у специалистов отделения ПФР по месту жительства, предъявив паспорт и СНИЛС.

Минимальный размер в 2019 году

Такой термин, как «минимальный размер пенсии», законодателем не определен. Вместе с тем есть сумма, меньше которой выплата не может быть назначена.

Согласно долгосрочной социально-экономической политике в России минимальный уровень пенсии определяется не менее размера прожиточного минимума пенсионера (ПМП), который установлен в регионе его проживания.

Если человеку назначили пенсионную компенсацию ниже размера ПМП, то ему выплачивается социальная доплата.

Данную возможность имеют исключительно неработающие пенсионеры.

Фиксированный (базовый)

С введением в действие закона ФЗ-400 понятие «фиксированный базовый размер» заменено на «фиксированную выплату», размер которой устанавливается государством и гарантирует минимальное обеспечение по старости.

В результате индексации в начале 2019 года сумма увеличилась до 4982,9 рублей.

Пенсионное пособие с фиксированной выплатой в большем размере устанавливается в следующих случаях:

• 80-летний возраст пенсионера;
• наличие иждивенцев;
• первая группа инвалидности;
• северный стаж от 15 лет.

Отдельно нужно отметить более поздний выход на заслуженный отдых.

Если человек продолжает трудиться и не обращается за пенсионной выплатой, то пособие будет рассчитываться с учетом премиального коэффициента.

Расчет выплат

Размер компенсации по старости рассчитывается по простой формуле.

РС = (КБ + НБ) * СК + ФЧ, где:

РС – размер пенсии;

КБ – количество баллов с 2019 года;

НБ – ИПК за предыдущие периоды;

СК – стоимость одного коэффициента или балла на дату расчета пособия;

ФЧ – фиксированная часть выплаты.

Пенсионный балл (ИПК) рассчитывается следующим образом:

ИПК = СВ / СВmax х 10,

где:

СВ — страховые взносы, которые работодатель уплачивал по выбранному работником тарифу (10% или 16% от годовой зарплаты до вычета налогов);

СВmax — совокупность взносов, которые работодатель платит с максимальной взносооблагаемой базы по тарифу 16%.

Конвертация трудовой

Пенсионные права, возникшие до начала 2019 года, сохраняются.

Сумма пенсионной компенсации, назначенной ранее, конвертируется по новой формуле с учетом индивидуальных показателей.

Баллы за все время до 2019 года определяются таким образом:

Сумма компенсации (без фиксированной и страховой части) / цена 1 коэффициента на 2019 год.

Дальше цена коэффициентов будет расти два раза в год с учетом инфляции.

Если размер пособия после перерасчета станет меньше, чем до конвертации, пенсионеру будут платить компенсацию по старости в прежнем объеме.

Перерасчет суммы

Если пенсионер получает пособие по старости и продолжает трудиться, работодателем перечисляются взносы в ПФР.

В данной ситуации делается корректировка в сторону увеличения.

Кому положен перерасчет пенсии за детей? Узнайте здесь.

Гражданину необходимо подать в ПФР заявление об изменении размера пенсионной компенсации в большую сторону.

Лица, получающие пособие за выслугу лет, наработавшие стаж от 15 лет и подходящие по возрасту для ухода на пенсию, могут оформить долю страховой пенсии по старости дополнительно к пособию.

При перерасчете эти баллы нельзя будет использовать.

Ежегодно с 1 августа доля пересчитывается, если сумма коэффициентов увеличилась.

Оформить пособие можно в любое время при условии соблюдения всех требований для его получения.

Необходимо написать заявление в ПФР по месту прописки с просьбой назначить выплату и предоставить подтверждающую документацию.

В индивидуальных случаях пенсионный фонд может потребовать дополнительные справки.

Если заявитель предоставил всю необходимую документацию, пенсия насчитывается в течение 10 дней со дня обращения, но не раньше того срока, при котором должна назначаться.

Пособие выплачивается ежемесячно в определенное число. Получатель сам может выбрать, как будут перечисляться пенсионные денежные средства. На данный момент существуют несколько вариантов выдачи денег пенсионеру.

Выплату пособия приостанавливают, если: