Какой минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года

47785
2 ??????? 2019
[pp_imgslider srcs=”https://inflife.ru/wp-content/uploads/2020/03/pp_image_5300_y0ak234sqtindex-page-block__content-logo.png,https://inflife.ru/wp-content/uploads/2020/03/pp_image_5300_y0ak234sqtindex-page-block__content-logo.png,https://www.glavbukh.ru/imgmail/artkartinki/02_10_2019/mrot statiya.png”]
? 1 ??????? 2019 ???? ???????????? ?????? ?????? ??????? ????? ??????????? ?? ????? ???????? ???????????? ???????? ?? ??????. ????? ????? ????? ?????? ???? ? ?????? ? 1 ??????? 2019 ???? ????????? ? ??????. ? ?????????? ??????? ? ??????? ???? ????????? ?????????? ???? – 14 200 ???.

• 

  ??????????? ???????? ? ????????? «???????» ? ???????? ??????? ?????? ?? ?????!

???????? ?????? ???? ????, ??? ????????? ?????

:

??? ?? ??? ????? >>>

• ?????? ?????:
• 20 195 ?????? 
  
  
  – ???????????? ???? ? ?????? ? 1 ??????? 2019 ????
• 14 200 ?????? 
  
  
  – ???????????? ???? ? ?????????? ??????? ? ??????? 2019 ????
• 11 280 ??????
  
  
  – ??????? ???????? ???? ? ?????? ? 1 ?????? 2019 ????

??? ????????? ???? ? 1 ??????? 2019 ???? ? ??????

? ?????? ????????? ???????????? ?????????? ? ??????????? ??????? ?????? ????? (?????????? ????????????? ?????????? ?? 2019–2021 ???? ????? ?????????????? ??????, ??????????? ????????????? ?????????? ? ??????????? ????????????? ?????????????, ???. ?????????????? ????????????? ?????? ?? 11.09.2018 ? 1071-??). ? ????????? ??????? ???????????? ????? ?????????? ?? ???????????? ?????????.

?? ?????????? ???????????? ??????????? ?????? ?????? ????? ????????? ? ???????? ???????????? ???????? ??????????????? ?????????. ??? ????? ?????????????? ?????????????. ? ?????? ???????? ???????????? ???????? ? ?????? ?????? ??????????? ?????????? ????? ????????? ?? ??????? ??????.

????????? ??? ????????????? ?. ?????? ?????? ??????????? ??????? ?? ?????? ???????? 2019 ????. ??? ?????? ???????? 20 195 ?????? (????????????? ????????????? ?????? ?? 10.09.2019 ? 1177-??). ????????????? ???????? ? ???? ? ????????, ??????? ???????????? ?????? ???? ? ?. ?????? ? 1 ??????? 2019 ???? ????????? ? ???? ????? (?. 3.2. ??????? 3 ?????????????? ?????????? ? ??????????????).

?????????????? ?? ??? ????? ? ??????.????

??? ????????? ???? ? 1 ??????? 2019 ???? ? ?????????? ???????

?? ?????????? ?????????? ??????? ????? ????????? ???????????? ?????????? ? ??????????? ?????? ????? (?????????? ? ??????????? ?????????? ????? ? ?????????? ??????? ????? ?????????????? ?????????? ???????, ?????? “?????????? ????????? ??????????? ??????????? ??????????” ? ????????????? ????????????? ?????????? ??????? ?? 01.03.2018 ? 41). ?????????? ???????????? ????????? ? ??????, ???? ?? ?????????? ??????????? ????? ?? ????????????? ? ?????????????? ?????????.

???????? ????????, ??? ?? ?????????? ????????????? ?????????? ??????? ????????? ???????????? ?????? ????. ????? ?????? ????????? – 14 200 ??????. ????????? ????????? ???????? ? ?????????????? ????????????????, ??????? ???????? ? ?????????? ???????. ?????????? – ???????????, ????????????? ?? ???????????? ???????. ????? ?????????? ?????? ????????? ????? ??????????? ??????? – 11 280 ???.

??? ???????????? ??-?? ????????? ???? ? ?????????? ???????

???????? ???????????, ??????? ?????????? ???????? ????? ???????? ???????, ?????? ???? ?? ????? 14 200 ?????? ?? ?????? ?????? (??. 133 ?? ??). ????????? ???????? ??????? ????????????? ?????????? ???????? ?????????? ? ?????????? ??????????.

? ???? ?????? ?? ???? ????????? ?????? ???????? ??? ??????? 12 354 ???. (14 200 ???. – 13%). ? ?????? ????????, ??????? ?????????? ?  ???? ?????? (?. 1 ??. 129 ??):

• ???????? ???????? ?????????? ?? ???????? ?????? (??????)  – ?????????????? ?? ????;
• ??????????????? ??????? (????????, ??????? ? ???????? ?? ?????? ? ????????, ????????????? ?? ??????????, ? ?. ?.);
• ????????????? ??????? (???????, ???????????, ??????????? ?????? ?? ?????????? ?????, ???????????? ????????????? ??????, ? ????? ? ?????? ????????????? ???????).

? ??????, ???? ????? ??????? ?????????, ??? ???????? ?????? ???????????? ???????, ?????????? ????? ????? ??? ??????? ?? ????.

??? ?????????? ?? ????????????? ????

???????? ?? ?????? ????????????? ???????????? ?????? ??????????? ?????? ?????, ??????? ?????? ???? ?? ????? ?????????. ???? ?????? ??????????????? ?????? ?????? ? ?????????? ???????, ??????? ???????????? ??????? ????????? ? ?????? ??????????? ?????? ????????????? ????. ?? ?????? ???????????? ?????? ?????????? ?? ???????????? ?????????.

????? ??????? ???????? ????????????? ?????????? ?????. ????????????? ?????????????? ? ?????????? ?????? ?? ????????????, ??????? ? ??????? 30 ??????????? ???? ????? ?????????? ?????????? ?? ????????? ? ????? ?? ????? ???????? ?? ?????????? ?????????????? ????? ?????????????? ? ?????????.

?????????? ? ??????? ??????, ????? ?? ????????? ?????????? ?? ????????????? ????. ????????? ??????????? ????????? ? ???? ?????? ??????????. ?? ????????? ????????????? ?????? ??????????? ??????????????? ?? 5 000 ??????, ????????? ??????????? ?? 20 000 ??????, ? ???????? ?? 50 000 ?????? (?. 6 ??. 5.27 ????).

??????? ???????, ????? ?????-??????? ?? ???????? ?? “???????”!

?? ??? ???? ??????? ? ???????? ??????? ?? ???????? 8 (800) 505-87-17
.

????: 

Автор PPT.RU

4 октября 2019
Оставить комментарий

Содержание

Справка

Минимальная заработная плата по Москве — это показатель, который используется не только при установлении суммы зарплаты, но и для расчета различных пособий. Именно поэтому бухгалтеры должны следить за изменениями этой цифры. Рассмотрим подробнее, каков размер зарплаты в столице и столичном регионе, а также что грозит работодателям, отказывающимся повышать оклад.
КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО
Получить доступ

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты Российской Федерации вправе
устанавливать размер минимальной зарплаты, который будет распространяться на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Учтите, что
региональный размер минимальной зарплаты не может быть ниже федерального значения, равного в 2019-м 11 280 рублей.

Что такое региональный МРОТ

Чтобы установить минимальный размер оплаты труда в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовались возможностью установить собственный
показатель. Но, например, в Москве, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. В нем в качестве «точки отсчета» используется величина прожиточного минимума в регионе. В соответствии с
документом, минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января 2019 года составляла 18 781 р. После составления такого соглашения работодатели либо присоединяются к его действию, либо пишут мотивированный отказ. На это выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени те работодатели, которые не предоставили отказ, автоматически считаются участниками соглашения.

Изменение значений московского МРОТ в 2019 году

В отличие от всей страны минимальная зарплата в Москве в 2019 году менялась два раза в течение года: с 1 июля и с 1 октября (постановлением от 10.09.2019 N 1177-ПП):

• МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составил 18 781 рубль (повышение состоялось еще с 1 ноября 2018-го и действовало 8 месяцев);
• МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года был поднят на 570 рублей, составил 19 351 рубль (такое значение продержалось всего 3 месяца);
• с 1 октября значение выросло еще на 844 рубля и стало равняться 20 195.

Это нормальное явление, поскольку этот показатель корректируется в зависимости от прожиточного минимума. Прожиточный минимум тоже может меняться ежеквартально. Такую норму содержит «Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 от 19.09.2018 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». Но
не исключено, что правила расчета прожиточного минимума в регионах изменятся.

Таким образом, МРОТ в Москве на сегодняшний день составляет 20 195 рублей — решение о его увеличении принято Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 N 1177-ПП.

Динамика изменений МРОТ по Москве за 5 лет

Период	Сумма з/п, руб.
01.01.2013 – 30.06.2013	11 700
01.07.2013 – 31.12.2013	12 200
01.01.2014 – 31.05.2014	12 600
01.06.2014 – 31.12.2014	14 000
01.01.2015 – 31.03.2015	14 500
01.04.2015 – 31.05.2015	15 000
01.06.2015 – 31.10.2015	16 500
01.11.2015 – 31.12.2015	17 300
01.01.2016 – 30.09.2016	17 300
01.10.2016 – 30.06.2017	17 561
01.07.2017 – 30.09.2018	17 642
01.11.2018 – 30.06.2019	18 781
01.07.2019 – 30.09.2019	19 351
С 01.10.2019	20 195

Отметим, что сегодня прожиточный минимум для трудоспособного населения столицы составляет 20 195 рублей.

МРОТ по Московской области

Минималка в Московской области в 2019 году (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.2018 № 41) составляет 14 200 рублей.

Можно ли платить зарплату меньше МРОТ

Сознательное занижение МРОТ в Московской области в 2019 году, так же как и в других регионах и в предыдущие годы, карается законом. По
статье 133 ТК РФ, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного федерального МРОТ. Выявлением недобросовестных работодателей, занижающих зарплату, занимается инспекция по труду в ходе плановых и внеплановых проверок. За обнаруженные нарушения нанимателям придется заплатить довольно большие суммы штрафов. По
статье 5.27 КоАП РФ, организации нарушителю придется заплатить штраф:

• от 30 000 до 50 000 рублей — за первое нарушение;
• от 50 000 до 70 000 рублей — за повторное нарушение.

При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых было совершено правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше минимального размера оплаты труда придется заплатить 30 000, а за двух — 60 000 рублей.

Обратите внимание, что не стоит опасаться санкций работодателям, у которых установлен оклад меньше МРОТ, но осуществляющим вдобавок к нему выплату премий, стимулирующих и компенсационных выплат в таком размере, что суммарное вознаграждение работника выше или равно «минималке».

Если же работники получают меньше установленной суммы, нанимателю стоит заблаговременно позаботиться о повышении вознаграждений. Для этого необходимо:

• внести изменения в штатное расписание;
• издать приказ о повышении окладов;
• подписать дополнительное соглашение с работниками.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Содержание статьи:

Минимальная оплата труда по РФ в новом году достигла отметки в 11 280 рублей. МРОТ в Москве с 1 января 2019 года заметно вырос, размер Федеральной минималки составляет 18 781 рубль. В статье рассказано, почему значение в столице выше по сравнению с регионами, и от чего зависит минимальная зарплата в Москве в 2019 году.

Новый минимум зарплаты в столице с января 2019 года

Минимальная заработная плата выплачивается трудоустроенным гражданам за отработанный промежуток времени. Устанавливается фиксированное значение, как на федеральном, так и на региональном уровне. Цены на коммуналку и продукты отличаются в разных субъектах РФ, поэтому выплаты отличаются в разных областях страны. Федеральный МРОТ действует на все субъекты, зарплата ниже установленного значения недопустима. Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года превысил восемнадцать тысяч рублей, именно столько в столице обязаны платить сотрудникам.

Если работодатель заплатит сотруднику меньше, чем предусмотрено минимальной зарплатой, права работника нарушаются. Сотрудник может обратиться в контролирующий орган, и коммерсант понесет наказание. Региональный минимум устанавливается локальным правительством, профсоюзами и объединениями предпринимателей. Порядок регламентируется статьей Трудового Кодекса РФ № 133.1, требующей от работодателей обеспечить сотрудников выплатами не ниже федерального МРОТ. Для случаев, когда зарплата меньше МРОТ, работники должны учесть возможные исключения, позволяющие работодателю платить меньше установленного минимума. Если права все-таки нарушены, обратиться в трудовую инспекцию.

Почему МРОТ в Москве выше

Основная причина размера выплат в столице — цены на продукты, коммунальные услуги, одежду и медикаменты. И речь идет не о продукции крупных и раскрученных фирм, а о базовых потребностях жителей. В каждом субъекте РФ устанавливается значение минимальных выплат, величина зависит от особенностей области: экономических, климатических и других.

Контролирующие органы в столице приняли решение установить минималку в размере 18 781 рубль. Прошлогоднее значение 18 742 рубля не сильно отличалось от нынешнего МРОТ, Москва 2019 года все же получила небольшую надбавку к гарантированной оплате труда. Это касается и других субъектов РФ, региональный размер выплат устанавливается не ниже федеральной отметки. Для сравнения можно изучить, например, МРОТ в Санкт-Петербурге.

Где еще повышенный МРОТ

Чтобы размер минимальной зарплаты превысил федеральное значение, установленное по РФ, местное правительство совместно с профессиональными союзами и ассоциацией предпринимателей принимает такое решение. В каждом из 85 регионов России возможно увеличить показатель минималки. Для вступления в силу подобных изменений потребуется оценка платежеспособности населения. Основная задача МРОТ — защита уязвимых жителей страны. Повышение заработной платы на региональном уровне оправдано высокой инфляцией.

Как отказаться от федеральной минималки

Когда в области принято соглашение об установлении регионального значения зарплаты, организации в субъекте принимают его, либо отказываются от него. Отклонение местной минималки описано в части 8 статьи Трудового Кодекса РФ № 133. Отказ возможен в течение тридцати дней с момента публикации предложения о присоединении к региональным нормам МРОТ. Если компания только начала свою деятельность, на процедуру дается тридцать дней с даты регистрации фирмы. Если работодатель не укладывается в установленный временной промежуток, молчание расценивается как согласие. Обратиться в контролирующий орган следует в отведенные сроки, иначе придется оплачивать труд сотрудников по региональному значению МРОТ. Москва с 1 января 2019 года приняла решение увеличить минималку до восемнадцати тысяч семьсот восьмидесяти одного рубля. Бумага об отказе составляется в свободной форме, строгого регламента нет. В листе указываются причины отказа присоединиться к областной норме. К нему же прикладывается протокол консультации в профсоюзе. Составленный документ отправляется в контролирующий орган.

Штрафы работодателей

Коммерсанту, не обеспечивающему своих сотрудников доходом, установленным Законодательством РФ, грозят штрафы. Если работодателя уличат в мошенничестве или докажут факт присвоения средств, для таких случаев предусмотрено уголовное наказание согласно статьям УК № 145.1 и 159. Оштрафуют руководство компаний за выплату заработной платы ниже минималки на 30 — 50 тысяч рублей, если это юр. лицо и на 1—5 тысяч рублей ИП. При повторном нарушении размер штрафа вырастет до 100 тысяч рублей для юр.лиц, для ИП — до 50 тысяч рублей.

Каков утвержденный размер МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года? Какое влияние этот МРОТ оказывает на пособия и зарплату? Каков размер МРОТ по Московской области с 1 июля 2019 года года? Можно ли отказаться от присоединения к трехстороннему соглашению по МРОТ в Москве? Ответ на эти вопросы — в статье

МРОТ по Москве с 1 июля 2019 года

МРОТ по Москве с 1 июля 2019 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2019-2021 годы (текст [21 Mb .PDF]), зарегистрированное в мэрии Москвы под номером №77-1094 от 01 октября 2018 года. Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве. Один раз в три месяца прожиточный минимум подлежит пересмотру городскими властями, которые принимают решение о его изменении или сохранении на прежнем уровне.

При увеличении прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает применяться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления правительства Москвы о величине прожиточного минимума. В тех случаях, когда прожиточный минимум остался на прежнем уровне или его величина уменьшилась, МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это положение закреплено в п. 3.1 раздела 3 трехстороннего соглашения.

Постановлением Правительства Москвы от 11 июня 2019 года № 672-ПП установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы за 1 кв. 2019 года в размере 19 351 рубль. Соответственно

МРОТ в Москве с 1 июля 2019 года составляет 19 351 рубль.

Минимальная заработная плата в Москве не может быть ниже 19 351 рубля. Эта величина действует с 1 июля 2019 года по настоящее время.

МРОТ в Москве  и зарплата

МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ. Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов. Таким образом, с 1 июля 2019 года в Москве начислять
за полностью отработанный месяц меньше 19 351 рубля нельзя.

Однако оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата
, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

• вознаграждение за труд;
• разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
• всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей существует возможность не применять Московский региональный МРОТ, а придерживаться федерального МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей

Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения. Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу. Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.

Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она автоматически присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже московского МРОТ.

Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка. ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

Если компания не отказалась от московского регионального МРОТ, но и не соблюдает его, то возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)

Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.

МРОТ по Московской области с 1 июля 2019 года

С 1 июля 2019 года по Московской области действует минимальная заработная плата в размере 14 200 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41). Не исключено, что в 2019 году МРОТ в Московской области может вырасти. Это произойдет только тогда, когда будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвержден.

Таким образом, 1 июля 2019 года МРОТ в Московской области установлен в сумме 14200 рублей. Эту минимальную зарплату должны применять все работодатели Московской области, которые с января 2019 года не перешли на применение федерального МРОТ.

МРОТ в Московской области с 1 июля 2019 года составляет 14200 рублей
.

Несколько иначе обстоит дело для бюджетных организаций.

Бюджетники Московской области должны руководствоваться федеральным МРОТ , который составляет 11280 руб.

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Работодателям Московской области предоставлено 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ. Для этого надо направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

В этом случае платить зарплату сотрудникам можно не менее федерального МРОТ.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа (статья 5.27 КоАП РФ). Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение — это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).